信钰证券浙江宁波市总工会出实招激励企业培育高技能产业工人 企业工匠学堂“孵化”人才可获奖补

信钰证券浙江宁波市总工会出实招激励企业培育高技能产业工人企业工匠学堂“孵化”人才可获奖补

本报讯（记者邹倜然）近日信钰证券信钰证券，浙江省宁波市总工会公布企业工匠学堂建设管理暂行办法。该办法完善了企业工匠学堂申报规则信钰证券，并聚焦技能提升、学历提升、技能竞赛、创新创效四方面，为成功培育高技能产业工人的工匠学堂发放相应补助和奖励。

据了解，当前宁波已建立360个工匠学堂。为进一步提升企业参与“产改”的主动性与积极性，本次推出的政策紧紧围绕“产改”，着重覆盖中小微企业和工业社区（园区），并将建筑行业的人才培养纳入补助范围。

具体来说，培养出高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师等人才，补助企业工匠学堂500～2000元/人。其中，由住建部门发放的行业技能人员职业培训合格证可参照执行，解决建筑工人不能享受政府技能培训补贴问题。在提升学历方面，由企业工匠学堂组织、学员动态保持在10人以上且经过提前备案的定制班可获补助，标准为该定制班每学年由企业承担学费（含补贴）总额的30%～50%。

产业工人在工会组织的技能竞赛中取得优异成绩，企业工匠学堂也可获得奖励。取得国家级竞赛前10名，将获奖励4000～6000元/人/次；取得省级竞赛前6名，奖励2000～3000元/人/次；获得市级竞赛前3名，奖励1000元/人/次。此外，若产业工人获得市级及以上优秀创新成果或先进职业操作法，企业工匠学堂可获1000～3000元/人/次奖励。

“期待这项政策很久了！”宁波精华电子科技股份有限公司工会副主席徐林波告诉记者，自2024年7月以来，工匠学堂已为企业培育近200名技能人才，“有了这些补助和奖励，我们不仅可以请到更好的老师，职工提出的新培训需求也可以及时跟上”。

“希望通过这一举措，让企业更加有动力培养出高技能和创新型人才信钰证券，为宁波经济高质量发展助力。”宁波市总工会相关负责人表示。

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